• ×

04:20 صباحًا , السبت 23 ذو الحجة 1440 / 24 أغسطس 2019

حاصلة على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام


"نظام العمل": لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضع

التاريخ 1440-10-09 12:57 مساءً
متابعات - نبض الشمال :
 
أوضح نظام العمل، أنه لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.

وجاء نص المادة (155) من النظام على أنه "لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع".

يُشار إلى أن المادة (156) من النظام تمنع صاحب العمل من فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع خلال الـ180 يوماً السابقة على التاريخ المحتمل للولادة.

تعليقات 0 إهداءات 0
التعليقات ( 0 )

القوالب التكميلية للأخبار

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 04:20 صباحًا السبت 23 ذو الحجة 1440 / 24 أغسطس 2019.
Powered by Dimofinf cms Version 4.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Ltd.
التصميم بواسطة ALTALEDI NET